Главная задача профсоюзного комитета - социальная защита членов профсоюза.
Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.
Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь

В ЕДИНСТВЕ — СИЛА!
Права и обязанности членов профсоюза

Основные права профсоюза
В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

·         o представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;

·         o содействовать занятости работников;

·         o заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;

·         o участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;

·         o осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;

·         o участвовать в коллегиальных органах управления организации;

·         o свободно распространять информацию о своей деятельности;

·         o проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;

·         o участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Член профсоюза имеет право:

·         o на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;

·         o пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;

·         o участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;

·         o на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;

·         o принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;

·         o избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

·         o получать материальную помощь из средств Профсоюза.

* За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями

Член профсоюза обязан:

·         o выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;

·         o состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;

·         o выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;

·         способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;